哪怕是临近过年,海陆丰公司的管理层仍然全部在岗,反倒是普通员工开始分批放假了。
人事部刚刚从鹏城挖了一个电池企业的管理团队。
雷波和江淼见了面。
他随即站起来:“你好,江总,非常荣幸受邀。”
“坐吧!”江淼看起对方和其团队的资料:“雷先生,之前所在的公司也是业内的领头羊之一,为什么不继续留在那边?”
“也没有什么,就是觉得理念不合。”雷波没有详细解释。
“理念不合?雷先生应该知道我们公司的条件吧?我们的条件可比不上那家龙头企业。”
“江总说笑了,其实我收入也没有多少,比较好的年份,一年就五十万左右,这几年大概二十多万。”
雷波之前是在质量管理工作的,属于中层管理人员,他整个团队八个人都和质量管理相关的人员。
海陆丰公司给他的条件表面确实一般般,入职给C2待遇,即月薪1.05万;其他团队成员给C1待遇,即月薪8500块钱。
由于K7的电机极限功率为180千瓦,额定功率为150千瓦,因此海绵电池被分为两组,通过并联的方式,将其极限功率提升到180千瓦。
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