履历最上方写着她的名字。许思遥。照片里的她紮着头发，神情平静，和眼前的人有些相像，又不完全一样。真人身上多了一种照片里看不出的柔和，但她的坐姿和目光并不松散。
她很安静，也很认真。
我问她为什麽回国，以後会不会再出去。她没有急着保证自己一定会留下，只说如果有合适的工作，希望在这里长期发展。
她报出的期望薪资确实不低，说完却没有马上补一句「也可以谈」，也没有观察我的脸sE。她知道自己要什麽，也知道对方可能不给。
至於为什麽投澜启，她的回答并不漂亮，只说过去做过协调和管理支援，觉得自己的经验不是完全用不上。没有产业前景，也没有公司愿景。我反而多看了她一眼。
履历上的海外经历很容易让人先入为主。有人会把它说成见识，有人会把它看作不切实际的高要求。她两边都没有靠，只把做过的事摆在面前，也没有因为澜启规模不大，就表现出勉强迁就的姿态。
这让我稍微放下了对「临时落脚」的顾虑。
她没有直接做过软T专案。我告诉她，这个产业不好做。
澜启的客户规模不小，要求却常常b规范的大公司更复杂。他们一面希望系统按照成熟的流程执行，一面又要求软T迁就企业内部多年形成的习惯。业务、产品、技术、实施，每个人说的都是自己的道理。助理如果听不懂其中的差异，最後仍然只能把所有问题送到我这里。
她没有用「学习能力强」把问题带过，只说会先弄清哪些东西必须懂到能判断，哪些应该交给专业的人。
那一刻，我手里的笔停了一下。
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